Company 会社概要

Greeting代表挨拶

リハビリの原点は、“生活の中にある”。
その思いを今に受け継ぎ、地域の暮らしを支えます。

私は平成２年に北海道大学医療技術短期大学部を卒業し、当時国内でも数少ないリハビリテーション専門医の大島峻先生に師事しました。大島先生は、リハビリは生活圏から遠く離れた温泉地（湯治）でしか受けられず、リハビリという言葉すら知らない人が多かった時代にリハビリを普及させた先駆者です。
大島先生は、リハビリは挑戦であるという信念を貫き、急性期、回復期、維持期のリハビリに多大な功績を残しました。私はこの教えを胸に、自分なりにリハビリの使命を全うしたいと考えております。弊社が何を目指して誕生したのか、弊社の事業である訪問看護やデイサービスへの思いを通してお伝えします。

訪問看護への想い

「住み慣れた場所で、人生の最後まで自分らしく。」
ARTISANは、一日でも長くその暮らしを守ります。

「年をとっても、体が不自由になっても、住み慣れた場所で人生の最後まで自分らしく暮らすこと」これは多くの人の望みであり、人としての当然の権利です。2000年に介護保険制度が制定されて以来、都市部においては自宅で暮らしながら医療、看護、リハビリ、介護サービスを受けられるようになり、たとえ重い病気や障害があっても、より自分らしく暮らすことができるようになってきました。一方で都市周辺部においては、このような医療・介護サービスを依然として（充分に）受けられない地域が多く、自分らしく暮らす権利には大きな地域格差が存在しています。
近年、都市周辺部の高齢化、人口減少は加速度的に進み、住み慣れた場所で人生の最後まで自分らしく暮らす難易度は益々上がっています。ARTISANの社員一同は、このような地域で暮らす人々の「自分らしい暮らしを一日でも長く守る」ためこれからも努力を続けてまいります。

デイサービスへの３つの想い

01 リハビリを必要としている人に整った環境で 専門的なハビリを提供したい: 訪問でのリハビリは理学・作業療法士等によるリハビリが受けられますが、設備やスペースなどの環境要因で効果的なリハビリが受けられないケースも多く存在します。
通所型のデイケアでは療法士が在籍し環境は整っているもののリハビリは少ししか受けられないケースが多く、デイサービスではリハビリ特化型であっても療法士が在籍していない施設が多いのが実情です。
そもそも地域には膝や腰の痛みで苦しんでいても専門的なリハビリを受けたことがない人、医療でのリハビリが終了したのに充分に回復していない人も多く暮らしています。

02 利用者様自身の 健康になる力（ヘルスリテラシー）を育む: 我々の最大の使命は、利用者様が自宅での自分らしい生活を1日でも長く維持することです。フレイル、転倒、認知症予防などはよく耳にしますが、自宅生活の継続にはそれだけでは不十分です。
進行性疾患、慢性疼痛、骨粗相症、糖尿病、高血圧、肥満、栄養不良なども総合的に観察し予防することが求められます。
これらの達成に向けて我々は利用者様のヘルスリテラシーを高める（自分自身の健康への関心を高め、正しい判断と行動を促す）ことを大切にしています。

03 尊厳あふれる対応: リハビリの目的の一つは尊厳の回復とされています。
我々は心身機能や能力の回復によって尊厳を取り戻すのではなく、そもそも尊厳は少しも損なわれていないことに利用者様自身に気づいていただける対応を心がけています。
つまり、「すべての利用者様を心から尊敬し親身で心温まる対応」をすることが我々の目指すリハビリの原点です。

Concept企業理念

01 医療・介護過疎地に サービスを提供します: 在宅医療・介護資源が乏しい都市周辺部では、「住み慣れた場所で人生の最後まで自分らしく暮らすこと」を断念しなければならない人が大勢います。
私たちは、自分らしい暮らしの地域格差を少しでも埋めるため、率先して医療・介護過疎地に赴きます。

02 障がいの回復と健康でいる ことを追求します: 制度や資源の限界により、専門的かつ充分なリハビリ・看護が受けられない人が大勢います。
私たちは「誰もが最大限に障がいの回復と、健康の維持増進」を享受出来るよう、
専門家による充分なリハビリ・看護を提供します。

03 社会参加を貴び 総合的 リハビリテーションを目指します: 私たちは「心身の状況にかかわらず誰もが普通の生活を楽しめる」よう、社会参加を直接支援するサービスを創造していきます。

04 職員が安心し誇りを持てる 職場を築きます: 私たちは互いに尊敬し合い「絆」を大切にします。相互研鑽と扶助、「利他的精神」を重んじ質の高い医療・介護を提供します。
経営者は職員を尊び「高い処遇と福利厚生、教育機会」を目指します。

Goalこれから目指すもの

01 ダイレクトアプローチ: リハビリでは利用者様自身の改善や習熟を基にして「何かができるようになる」ことを目指すことが多いものです。これはとても大切なことですが、時間がかかり確実性に乏しいのは否めません。
我々は、環境調整、介護方法の工夫と家族の介護技術習得、外出・交流を支援する新たなサービスの創設、利用者様を尊んだ心潤う対応を重んじ、「日常生活動作、外出・交流、尊厳を直接的かつ早期に高めていく」ことを推進して行きます。

02 トータルヘルスケアと ヘルスリテラシーによる 質の高い予防: 我々は維持期ではなく、「急性期の前段階の医療・介護・リハビリ」を任されていると考えています。これは、転倒による怪我、疾患の発症・悪化の予防をより強く意識するためであり、急性期医療を必要とする機会を減らすことを大志としています。
達成に向けては、トータルヘルスケア（肉体・精神両面を予防から回復までケア）の実践と、利用者様のヘルスリテラシーを高める（自分自身の健康への関心を高め、正しい判断と行動を促す）対応を重んじて行きます。

03 更なる働き方改革: 我々は開設時より地域ナンバーワンの処遇を目指してきました。また、地域に先駆けて労働時間短縮正職員、フレックスタイム、自宅勤務制度などを導入してきました。良い仕事を目指すには、高い処遇と良い環境の整備が必要です。
これからも時代の変化に柔軟な姿勢を保ち「新しい時代の多様な暮らし」をサポートして行きます。